兗礦集團楊村礦在扎實推進礦井經濟發展的同時，還大力開展了“社區文化”建設，并以“社區文化”為依托，全面打造“溫馨家園”。
    該礦認為，開展“社區文化”建設，是創建“溫馨家園”安全與文明的重要載體，不僅能促進全礦的精神文明建設，提高職工家屬的思想、道德、安全和文明素質，而且還會促進全礦的社會主義物質文明建設，增強職工家屬的職業安全感和職業穩定感；同時還能為職工群眾營造一個安全、舒適、文明、和諧的生活和休息環境，增強職工家屬的凝聚力和向心力。基于這一點，該礦把“社區文化”建設不斷引向深入。他們立足高起點，堅持高標準，在強化教育上下功夫，在延續、升華上做文章。除長時間地推進“三愛一興”活動外，還積極實施《文明公約》，制定《文明守則》和《楊村礦職工道德行為規范條例》，狠抓職工家屬的社會公德和法制教育，主體鮮明地開展群眾性文化娛樂活動。通過召開報告會、座談會，開展宣傳一條街活動，文藝晚會和知識競賽等，較好地培育了職工群眾健康、文明、科學的生活方式。在強化軟件建設的同時，在硬件上也加大了資金投入，先后建成一處8200平方米左右的職工活動場所，一處1400平方米左右的公用車棚；綠化硬化面積達30500平方米，對私搭亂建的不規范建筑進行了拆除，取締了家屬區內飼養家禽，開荒種地及擺攤做生意的現象，對樓道、走廊、儲藏室頂堆放的雜物進行了清理，各類生活垃圾實行了袋裝和定時收集，做出了公共場所禁止吸煙的規定。實施“社區文化”建設，該礦還注重和“五好文明家庭建設，精神文明建設以及職工本職工作結合起來。“五好文明家庭建設”是該礦社區文化建設的重要內容和主要抓手，圍繞這一活動進行全方面輻射，通過選樹文明示范戶、文明示范樓、文明示范區等先進典型，達到了以點帶面、示范全區的良好效果。促進了干部、職工家屬良好精神風貌的形成，使“楊村是我家，發展靠大家”的信念印入了楊村人的腦海里，也落實在楊村人的實際行動上，一個靠“社區文化”打造的“溫馨家園”初步形成。

作者： 惠凡波 煤炭網編輯部