安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)海孜礦全方位出擊反“三違”

2005/12/19 11:18:05

    日前，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)海孜礦大門西側(cè)公告欄中，兩張對(duì)未完成反“三違”指標(biāo)管理人員的罰款通報(bào)，吸引了過往職工的眼球。
    長(zhǎng)期以來，海孜礦領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)信“三違不反，事故難免”，把反“三違”當(dāng)作一件大事來抓，不斷加大反“三違”的工作力度。未營(yíng)造濃厚的反“三違”氛圍，形成全員參與的反“三違”工作格局，自今年7月份開始，礦上在安監(jiān)處和協(xié)安七條線逮“三違”的基礎(chǔ)上，每月把反“三違”量化，作為一項(xiàng)工作指標(biāo)下達(dá)給全礦主管技術(shù)員以上的管理干部，并將管技人員反“三違”指標(biāo)完成情況與票子、面子、單位評(píng)先直接掛鉤，凡是當(dāng)月未完成指標(biāo)的除對(duì)本人進(jìn)行罰款通報(bào)處理外，取消所在單位當(dāng)月評(píng)選安全示范科區(qū)的資格。12月7日，該礦對(duì)今年7到11月份，包括10多位礦領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的數(shù)10名未完成規(guī)定指標(biāo)的管理干部，實(shí)施了通報(bào)罰款處理。
    加大職工教育培訓(xùn)力度，是該礦反“三違”的另一重要舉措。為提高職工按章操作的的意識(shí)和能力，促成職工行為規(guī)范化，從根本上杜絕“不知”導(dǎo)致的“三違”現(xiàn)象，礦上積極創(chuàng)新職工安全培訓(xùn)方式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，將安全教育通過干部現(xiàn)場(chǎng)“1+2”、班前安全囑托、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全小黑板、簽定家庭聯(lián)保責(zé)任書等形勢(shì)，融入到職工工作和生活中，以確保全礦職工人人懂安全知識(shí)，個(gè)個(gè)能自主保安。對(duì)于“三違”人員，礦上堅(jiān)持缺啥補(bǔ)啥，違反哪條重點(diǎn)學(xué)哪條的原則，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的強(qiáng)制脫產(chǎn)培訓(xùn)，直至培訓(xùn)考核合格方可重新上崗作業(yè)。
    在強(qiáng)大的反“三違”攻勢(shì)下，該礦“三違”現(xiàn)象得到有效控制，職工行為日益規(guī)范，11月份礦井實(shí)現(xiàn)無工傷、無重大非人身事故。

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