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張喜武總經理一行赴神華寧煤集團公司調研

2007/11/1 11:02:32       
  2月25日到3月3日,由總經理張喜武、副總經理韓建國、董事會秘書王曉林、副總工程師吳秀章與相關業務部門的同志,組成了調研工作組,分成并購重組、基本建設、生產經營、安全質量、人事勞資、企業改制、改革等6個調研組,前往神華寧夏煤業集團公司,進行為期一周的調查研究和現場辦公。
  
  調研工作組的領導和同志們不辭辛勞,連續下了3個礦井,考察了16個廠、礦網點,召開了6個專題會議。張總經理對神華寧煤集團公司掛牌成立以來,實現的安全工作與生產經營的開門紅、開始了與神華集團公司的大融合、員工昂揚向上的精神狀態表示滿意。他說,神寧集團公司在較短的時間內,順利實現了平穩過渡。全體干部、員工站在神寧集團公司長遠發展的戰略高度,識大體、顧大局,擁護寧煤與神華的合資合作,特別是班子團結,用實際行動支持企業改革與發展,保持了信心不變、人心不散、工作不斷、秩序不亂,實現了企業的正常運轉和平穩過渡,展現了企業的凝聚力和向心力。
  
  經過調研,張喜武總經理對神寧集團公司提出了三點要求:一是要深入落實科學發展觀,進一步轉變發展觀念,創新發展模式,提高發展質量。張總經理指出,目前制約神寧集團做強作大的關鍵因素是思想觀念問題,特別強調,要堅定不移走新型工業化道路,用科學的發展觀武裝頭腦,并真正運用到實踐當中,樹立突出主業、分離輔業,提升企業核心競爭能力的觀念;樹立精干高效、實施專業化、社會化用人的觀念;樹立投資少、見效快、滾動發展的投資觀念;樹立依靠科技進步,用信息化代替和改造傳統產業,推進高產高效建設的集約化大生產觀念;樹立用現代企業制度和規范的法人治理結構,實施科學管理體制和經營機制,實現科學發展和安全發展的觀念。
  
  針對石炭井、石嘴山兩個老礦區,張總經理一針見血地指出,這兩個礦區要堅持穩定能力,優化系統,精干提效,綜合治理發展的方針。對于資源條件較好的寧東礦區,張總經理提出,要走集約化、專業化的發展道路,建立市場化運作機制,積極推進高產高效礦井建設,建成高產高效礦區,努力形成規模效應。
  
  二要把安全工作作為重中之重,推行“四堅持、四強化”,消除安全隱患,提高安全發展能力。張總經理對神寧集團的安全隱患表示擔憂。他指出,神寧集團有白芨溝礦等4個高瓦斯礦井;有汝箕溝煤礦、烏蘭礦等3個煤與瓦斯突出礦井;有4個火區礦井,水患也存在。對此,張喜武總經理要求,重點要做好思想觀念的轉變,礦井通風系統優化,瓦斯抽采系統改造,防滅火系統完善,供電系統和安全監控系統建立健全,安全質量標準化建設,各級安全管理責任制落實,全員培訓,黨政工團齊抓共管等九個方面的到位。
  
  三是以創建“五型企業”為切入點,實現神寧集團公司與神華的大融合。張總經理強調,當前,要圍繞發展的共同目標,重點要抓好業務、制度、理念、文化等方面的接軌與融合。
  
  調研期間,張喜武總經理等一行代表集團公司看望了貧困職工,并和自治區的有關領導座談,協調解決了有關問題。
  
  神華集團辦公廳、規劃發展部、財務部、人力資源部、企業策劃部等部門的負責人和同志參加了調研。
  
  
來源:神華集團

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