今年以來，新驛礦以科學發展觀為指導，不斷創新安全管理理念，念好法治、德治與情治“三治經”，促進礦井安全管理上水平。

　　法治明責任。該礦始終堅持依法治礦、依法管安全，深入持久地宣傳貫徹黨和國家安全生產方針、政策、決定，通過內部刊物、班前會議、舉辦青工法制教育講座等多種形式，組織干部、職工學習《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》等法律法規，努力提高全礦干部、職工依法管理安全的意識。同時，細化從礦長到職工的安全生產目標責任，從上到下，構建層層責任落實體系，嚴格履行各自安全職責，重實質、抓根本、求實效，為依法管安全打下了制度基礎。

　　德治強管理。在日常生產中，該礦領導干部、區隊管理人員以身作則，帶頭遵章守紀。礦領導堅持井口24小時值班和8小時下井帶班制度，重點在盯現場、查隱患上下功夫。區隊管理人員8小時跟班，機關人員限定下井次數，協助解決安全生產中的實際問題。由于領導干部以身作則，作風深入，堅持以德治安全，促使該礦現場管理得以不斷加強。今年以來，他們在現場制止各類“三違”50多起，整改隱患100多條，有效杜絕了各類事故的發生。

　　情治保安全。在堅持法治和德治基礎上，該礦加強情感教育，以情保安全。礦工會、女工委通過開展親情幫教、女工協管“送溫暖、囑安全”、井下一線現場觀摩交流、安全有獎問答等活動；組織一線職工簽訂《夫妻安全公約》，讓安全生產搭上“愛情專列”；開展家屬協管，鼓勵家屬吹好安全枕邊風，為安全生產開路搭橋等豐富多彩的安全活動，總結探索安全生產管理的新方法、新途徑，提高了干部員工的安全認知水平，促進礦井安全管理不斷上臺階。

來源：臨沂礦業