7月以來，達竹公司開展了題為“弘揚優良作風、推進廉潔從業、創建百億川煤、爭創一流企業”的黨風廉潔建設宣傳教育月系列活動，在職工群眾中引起了強烈反響。
　　一是認真組織公司全體黨員和領導人員及管理干部學習中紀委五次全會精神和中紀委“五個嚴禁”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等反腐倡廉法規及川煤集團、達竹公司《員工獎懲辦法》等內部紀律規定。據統計，在宣傳教育月活動中共懸掛反腐倡廉宣傳標語25幅，辦宣傳專欄31期，廣播電視播發（放）宣傳稿件111篇（件），開展黨風廉潔建設知識競賽6場（次），群發廉潔格言警句19條1938余人次，各級干管人員撰寫學習心得體會1871篇。公司紀委在達州市紀委主辦的《巴渠清風》上推出了展示達竹廉潔風采的《煤海廉花別樣紅》圖片一組，同時開展了征集集中體現川煤和達竹公司廉潔文化理念及廉潔格言、警句活動，共征集到作品 473件，選送了14件作品送川煤集團評選。
　　二是深入開展警示教育。各單位積極組織單位員工收看電視劇《遠山的紅葉》,南江縣紀委書記王瑛同志的先進事跡。同時，公司紀委還集中組織購買了《污染的代價》、《蛻變的權力》、《插翅難逃》等反腐倡廉警示教育片在礦區巡回播放。7月28日，公司紀委還組織公司各礦（廠、處）黨政主要領導、專業分公司行政負責人及公司機關有關部門負責人共43人赴川東監獄參加了廉潔警示教育現場會。石板選煤發電廠、開源公司還組織管理人員赴達州監獄接受了現場警示教育。鐵山南煤礦組織礦科級以上管理人員到張愛萍故居接受了紅色教育。
　　三是公司各單位主要領導帶頭上廉潔自律專題黨課。據統計，在活動中，全公司各單位主要領導共上專題黨課27場次，有1611人（次）的中層干部參與了黨課學習。
　　四是在7月黨風廉潔建設宣傳教育月活動中，公司各單位班子成員廣泛開展了與分管范圍的處、科干部一對一談心活動。在活動中，全公司班子成員開展一對一談心活動共計460人（次），集中談話2場（次）。
　　五是邀請專家作反腐倡廉專題報告。在宣傳月活動中，公司紀委邀請達州市、達縣檢察院資深辦案專家赴公司所屬鐵山南煤礦、渡市選煤發電廠、白臘坪煤礦、川煤六處、金剛煤礦等單位作了預防職務犯罪專題報告。
　　六是積極培育具有達竹特色的廉潔文化。公司各單位以宣傳教育月活動為契機，按照《達竹公司廉潔文化建設規劃》和年初黨風廉潔建設工作任務安排，積極推進單位廉潔文化建設。開展廉潔規章制度宣傳，征集廉潔文化作品，播放反腐倡廉專題片，舉辦廉潔書畫展，為管理人員發送廉潔格言警句，配發崗位廉潔銘牌、臺歷，開展廉潔標兵賢內助評選等活動，使“領導樹廉、文藝頌廉、家庭助廉、媒體督廉、制度保廉”的“五廉”工作措施在宣傳月活動中得到了進一步落實，具有達竹特色的廉潔文化內容更加豐富。
　　七是按照川煤集團紀委要求開展了領導人員手抄《 國有企業領導人員廉潔從業若干規定》并撰寫學習心得體會活動。在宣傳月活動中，公司共有181名副處級以上管理干部抄寫了中紀委《若干規定》并撰寫了心得體會，618名副科級以上干部抄寫了《若干規定》并擬定了心得體會。
　　八是結合黨風廉潔宣傳教育月活動，公司紀委代黨委起草下發了《關于開展黨員領導干部和管理人員廉潔從業及干部作風情況自查自糾活動的通知》（達竹委[2010]9號），于5-7月份在全公司開展了干部作風和廉潔從業自查自糾工作。通過本次活動不但豐富了宣傳教育月活動內容，而且催生一批新的規章制度產生，進一步促進了公司各級管理干部轉變作風、廉潔從業的自覺性。

來源：達竹煤電