近段時間，集團公司紀委圍繞企業中心工作，加大對企業決策、規定、措施等執行情況的監督檢查力度，促進了保增長工作；加大對干部作風的檢查力度，促進了保安全工作；深入基層單位調研，排查不穩定因素，把矛盾化解在萌芽狀態，促進了保穩定工作。

    9月3日，集團公司紀委在充分調研的基礎上，召開了雙30萬噸氯堿項目建設協調會，加強對該項目的協調督察，對無理由又不能按期完成任務的單位和部門進行了責任追究。9月7日，集團公司紀委組織有關人員對尼龍化工公司20萬噸擴建工程4號鍋爐進行了調查，就存在的問題要求有關部門迅速解決。進入9月份，集團公司紀委先后參與了汝州電化公司45萬噸電石項目、神馬實業綿綸66中低旦工業絲等項目的設備招標采購工作。從9月1日開始，集團公司紀委對工程建設中存在的問題進行集中治理，為企業持續發展保駕護航。

    集團公司紀委還會同安監局、黨委組織部等每季度對基層單位干部作風進行檢查，不定時抽查基層單位干部值班、帶班情況，發現問題及時處理。9月11日，集團公司紀委專門召開紀檢安全推進會，對紀檢安全工作提出了新要求。為喜迎新中國成立60周年，從9月14日開始，集團公司紀委與黨委組織部等部門組成6個檢查組，對原煤生產單位、地面�；瘑挝活I導干部作風進行專項檢查，主要內容為領導干部下井（現場）次數、交接班情況，查隱患條數及處理情況，禁酒令執行情況等。

    近段時間，集團公司紀委組織人員深入基層單位進行調研，積極排查不穩定因素，把矛盾化解在萌芽狀態。集團公司紀委要求各單位在迎接新中國成立60周年和集團公司第一次黨代會的關鍵時期，要充分發揮“四員一站”的作用，及早發現問題，力爭把不穩定因素消滅在萌芽狀態。