�K職工對煤礦重大事故隱患進行舉報，工會組織給予２００元—３０００元不等的獎勵，貢獻突出者還可獲記功表彰。這是呂梁市總工會６月２日出臺的《呂梁市職工舉報煤礦重大事故隱患獎勵辦法》�J以下簡稱《獎勵辦法》�K的主要內容。

    呂梁市人大常委會副主任、市總工會主席趙毅向記者介紹了《獎勵辦法》出臺的背景：近年來，呂梁市連續發生煤礦重特大安全生產事故，一個很重要的原因就是企業經營者對生產中的事故隱患熟視無睹，致使許多事故隱患長期得不到治理。而對重大事故隱患治理是防止和減少各類災害性事故的有效途徑。為調動廣大職工群眾對事故隱患舉報的積極性，呂梁市總與市安監局、市煤炭局共同制訂了《獎勵辦法》。

    《獎勵辦法》規定，凡呂梁市境內的煤礦在生產過程中存在可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的危險行為和危險因素，職工都可舉報。舉報內容包括：未取得相關證照或不具備安全生產條件進行生產經營活動的；超設計或超核定生產能力生產，嚴重危及安全生產的等７種情況。

    對職工舉報的重大事故隱患，由市、縣�J市、區�K總工會提請同級安全生產監督管理部門組織專家進行認定，并對一般事故隱患、重大事故隱患和特大事故隱患進行分級處理。一般事故隱患由基層工會受理，重大事故隱患由縣�J市、區�K總工會受理，特大事故隱患由市總工會受理。

    職工的舉報一經核實，工會就可會同煤炭部門給予獎勵。一般事故隱患舉報獎勵２００元—５００元，重大事故隱患舉報獎勵５００元—１０００元，特大事故隱患舉報獎勵１０００元—３０００元；對貢獻突出的職工，各級工會要同時提請各級勞動競賽委員會給予記功表彰。

    《獎勵辦法》還要求，各級工會要協同安全生產監督管理部門督促被舉報單位對查實的事故隱患迅速采取措施，限期整改。如有關單位或個人對舉報職工進行打擊報復的，工會要協同有關部門依法嚴肅查處，保護舉報職工的合法權益。