進入2013年，煤炭市場并沒有如先前預期般變好，反而價格不斷下跌。在此情況下，煤炭企業也采取各種方式來渡難關，其中兗礦集團采取了降薪的措施。
一位知情人士表示，兗礦集團宣布自5月份開始實行減薪計劃，其中高管降薪50%，中層降低20%，一線工人也會降低生產獎金。
據其介紹，由于2013年國內外煤炭市場持續低迷，煤炭價格不斷下跌，按照統一要求，兗礦集團將下調員工工資，以降低成本保證利潤水平。
作為兗礦集團下屬上市公司的兗州煤業（600188.SH）在2012年利潤已經開始大幅下滑，當年實現營業收入596.7億元，同比增長19.83%，歸屬于上市公司股東凈利潤55.2億元，同比下降35.34%，每股收益1.12元。全年量增價跌，成本剛性增長。2012年商品煤綜合售價599.34元，同比下降15%，原煤產量6866.4萬噸，同比增加1102萬噸。
由于山東精煤市場需求持續惡化，兗礦集團在4月1日率先大幅下調精煤價格，降幅在130元/噸，另有優惠政策。
實際上，這并不是兗礦集團近年來的第一次降薪。在2009年初，由于經營困難，兗礦集團領導班子降薪50%，機關管理人員降薪15%，管理費用最高壓縮50%，但承諾一線職工不降薪、不下崗。
2012年，伴隨煤炭價格大幅下滑，國內煤炭企業已經掀起了一輪降薪潮。因此，有業內人士認為，此次兗礦集團的降薪可能掀起煤炭行業新一輪降薪潮。
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