大慶網(wǎng)訊（魏素玲　日報記者　幸福）電力集團通過設(shè)立舉報電話、創(chuàng)新安全文化、爭當編外安全員三項舉措，全力構(gòu)筑安全體系，為企業(yè)和員工創(chuàng)造安全和諧的發(fā)展環(huán)境。

　　生產(chǎn)現(xiàn)場是職工容易發(fā)生“三違”、造成傷亡事故的發(fā)源地。為調(diào)動職工反“三違”、促安全工作的積極性，電力集團油田熱電廠開通了“三違”舉報電話，并鄭重承諾：對舉報人的信息嚴格保密，舉報內(nèi)容屬實，按違章情節(jié)給予舉報人100-500元獎勵。上半年，共收到各類舉報21次，經(jīng)核實的19次，兌現(xiàn)了5300元獎金。

　　為制止職工在作業(yè)中出現(xiàn)的“三違”行為，電力集團供電公司建立了“安全文化教育基地”，利用通俗易懂、群眾化的口語，積極向職工灌輸各種新型的、有創(chuàng)意的安全文化理念，公司安全氛圍日漸濃厚。公司變電女工王芳，參加工作20年來，發(fā)現(xiàn)缺陷、處理隱患、避免事故100多項次。

　　集團成員企業(yè)宏偉熱電廠發(fā)揮現(xiàn)場職工的監(jiān)督作用，讓職工人人爭當“編外安全員”，要求凡是現(xiàn)場三個人以上施工作業(yè)的項目，必須設(shè)有一名兼職現(xiàn)場安全員實行掛牌監(jiān)督，并制定現(xiàn)場安全管理職責。通過人人爭當“編外”，使職工們自覺養(yǎng)成遵章守紀的良好習(xí)慣，減少了“三違”現(xiàn)象發(fā)生，去年，這個擁有上千名職工的火力發(fā)電廠，僅發(fā)生6起“三違”現(xiàn)象。

來源：大慶網(wǎng)